人力资源证书是最有价值的证书之一，如何考？测试是什么？申请要求是什么？

人力资源证书怎么考？

选择正规人力资源培训机构代为学习报名，或亲自到当地职业技能鉴定中心报名。考试地点由人力资源和社会保障部公布，要求理论知识和技术技能均通过，成绩在60分以上。考试合格后，由人力资源部和社会保障部颁发具有中华人民共和国社会保障部人力资源管理师证书。报考需提供本人身份证复印件2份、学历证书原件、近期1寸、2寸免冠蓝底彩色照片4张、人事劳动部门印章证明从事此类连续服务的单位。

人力资源证书考试考什么！

人力资源证书分为四个等级，一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理、四级人力资源经理。薪酬与福利管理、劳动关系管理、资源规划、招聘与分配、培训与发展等基础知识。人力资源管理师一级、二级分别考试，理论知识、技能操作、综合评价全部以60 分或以上的分数通过。人力资源师三四级分别考核，理论知识和技能操作，均在60分以上。其中，理论知识是单项选择和多项选择的基础知识考核；技能操作题为分析题、案例分析题和程序设计题；全面复习是论文和论文答辩。

人力资源证报考要求知多少！

应聘四级人力资源师，并连续从事该类工作一年以上，或四级人力资源管理师正式培训时取得结业证书企业达到规定标准。应聘三级人力资源师，并已专业从事本专业2年以上；或本科学习1年以上；或本科生经本专业三级企业人力资源经理正规培训，完成规定标准课程数，并取得结业证书；硕士及以上学历可直接报考；有从业4年以上的四级人力资源师，或经本专业三级企业人力资源管理师正规培训并达到规定人数后取得结业证书学分。申请二级人力资源管理师，本科学历，连续就业5年；具有硕士学位并连续工作2年；具有三级证书，连续工作满4年；几个小时后，获得结业证书。申请二级人力资源管理师，具有博士学位，并连续工作2年；取得本职业中级专业技术职务并工作3年以上；或取得本职业高级专业技术职务并一直执业；具有二级证书并连续工作满4年；或具有二级证书，连续工作满3年，一级企业人力资源经理正规培训达到规定标准，取得结业证书。我是磊哥，日更职场，只为给求职迷茫的群体做一个，求职引导，你的关注，是我持续更新的动力！